0000085453 00000 n H�\�ݎ�@��y����� tu���ċ�ɺ� �K�"A����g2����!T�w*4���;��d���9�ɜ������hN���YQ��k�������C�����>��?߲�2��t�>�O�no������6�]1/���W���'^c?��Y�Lϩїz�Z_��粷C��w��-�����s�����4�6އ��c�_bV-�ge�}���ط�]�%�N��w=fU���tH���N~/�K���o�[���rHl�ߢ�-��$�`K�`!�>>V� La généralisation de la complémentaire santé. }>B���A� t8B���A� t8�#��p]���|�q���|g�0GGG���_Y��U�*j���ZeEe��0�"�2�"�2�"�r��y*s)r)s)r)s)r鞜��3�GFOggOggOggOggOggOggOOOOO�w�U.�p[�3��d�_����03g0���� Déconfinement : les outils pour s’y préparer ! 0000005419 00000 n Il est prévu : Une indexation des pensions de retraite sur les prix pendant 4 ans. trailer <<65BCD0DADD974BDEAF013DF540D97865>]/Prev 143212>> startxref 0 %%EOF 41 0 obj <>stream Des droits rechargeables à l'assurance chômage. v4��@�hhF��@qnƦ" - Ē`��@��cL�L� _0g��qnڰ��m�;Fe����SC��$�VYMcx
endstream endobj 97 0 obj <>stream Quelles sont les règles concernant la cigarette sur le lieu de travail ?
0000003579 00000 n Un accord a été trouvé avec pour objectif de mettre la formation professionnelle au service de la compétitivité des entreprises, mais également de l'employabilité des salariés et de l'emploi des jeunes. Une indemnisation des travailleurs indépendants face au risque de perte d'activité par une allocation de 800 euros versée durant 6 mois consécutifs à la condition de justifier une situation de liquidation judiciaire et à une condition de revenus suffisants avec un plancher fixé à 10 000 € durant deux années. Cet acoord met en oeuvre les orientations stratégiques 2019-2022 de l'AGIRC-ARRCO. La simplification de la formation des salariés tout au long de leur vie professionnelle avec notamment un abondement du CPF des salariés en heures supplémentaires, un accès à la formation simplifié pour les salariés. Vous devez être connecté pour publier un commentaire.
Un compte personnel de formation intégralement transférable. Il est prévu : Vous pouvez télécharger gratuitement les ANI du 22 février 2018 et celui du 10 mai 2019 : ANI du 22 février 2018 relatif à l'assurance chomage Source @UNEDIC & ANI du 22 février 2018 relatif à l'accompagnement des évolutions professionnelles, l'investissement dans les compétences et le développement de l'alternance Source @LEGIFRANCE & ANI du 10 mai 2019 Source @AGIRC-ARRCO. 129 0 obj <>stream 0 0000003690 00000 n L'ANI sur l'assurance chômage du 22 février 2018 prévoit les mesures suivantes : Quant à l'ANI du 22 février 2018 pour l’accompagnement des évolutions professionnelles, l’investissement dans les compétences et le développement de l’alternance est une avancée importante en matière de compétitivité et d'emploi. �.�Q��r����������������p����h�ۢ����OUA��z�N��B�(4v�j�%bI:� [x�g���ߙ����i�%��sh�S�����+|��&-I��Y�,�㪦 *�zhn��|�d+�W�:���ԏ�:�L+�P����m��9�� 2��Jq��T~C����� �&%S�{''����u;��|���$�����M4�t������k]ċ��4)�i�|t��#���4�{�$ոiX����M8�o3��>E2��¾�āY>$�5�E��()������B-z�U �i�x��F���OY�ڸ�2�hG�'�jZ�slx�������@Գ0OL��S���~ء�u����@Jw�o��)�4U����)K�]�Bx %PDF-1.5 %���� H�\�ˊ�@��>E-��QO��cCsa2� F+i��R1������������_�*�����&����gs�.��x�7'�$�M�����^�)I���q���0�Ǥ,M�+>���a���x��I�#t>���g����1y�/�ôc�oS������xlL��M���vͱӹ}oBR�xy���Ȗl����{pM�#�-0[d���spA.�B0� 23 0 obj <> endobj xref Vous pouvez télécharger gratuitement les ANI du 11 janvier 2013 et du 19 juin 2013 : ANI du 11 janvier 2013 et ANI du 19 juin 2013.
Un accord national interprofessionnel, dit ANI, est un accord portant sur les conditions de travail et les garanties sociales des salariés au sein des entreprises, dont l’objectif est de couvrir l’ensemble du territoire français dans plusieurs secteurs d’activités. Les deux ANI les plus fondamentaux sont l'ANI du 11 janvier 2013 et l'ANI du 19 juin 2013. \+�g�Lf�= ���[:`~�4l���0���y�c���ke����]?�. Accord national interprofessionnel 5 Fait à Paris le 10 mai 2019 Mouvement des entreprises de France (MEDEF), Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), Union des entreprises de proximité (U2P), Confédération française démocratique du travail (CFDT), Confédération française de l’encadrement CGC (CFE-CGC), 0000000016 00000 n 0000083313 00000 n L accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 a institué, à effet du 1 er janvier 2019, un nouveau régime de retraite complémentaire issu du rapprochement de l AGIRC et de l ARRCO.
Cet accord prévoit que les orientations stratégiques du pilotage sont définies tous les 4 ans par
%PDF-1.4 %���� 0000003466 00000 n En effet, cet ANI, relatif à la compétitivité et la sécurisation de l'emploi, vient offrir plus de flexibilité aux entreprises et de nouveaux droits au salariés.