Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad. facultad de ingenierÍa industrial escuela de ingenierÍa industrial tema: "elaboraciÓn y aplicaciÓn de un sistema de gestiÓn de . Formulación del Problema En este orden de ideas, se plantea la siguiente interrogante ¿Cuáles son las mejoras ergonómicas necesarias a aplicar en los puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS C.A. Presentación Caracterización de la asignatura Esta asignatura, forma en el estudiante de la carrera de Ingeniería Industrial, la capacidad de gestión de sistemas productivos y ergonómicos de manera sustentable atendiendo los lineamientos legales. Es decir, las interrogantes consultarán solo aquello que se pretende conocer o medir. Industrial Ing. La jornada laboral es de ocho (8) horas diarias, comprendidas desde las 8 a.m. hasta las 12 p.m. y desde la 1 p.m. hasta las 5 p.m., con una hora descanso de 12 p.m. a 1 p.m. Bajo supervisión del director administrativo. Increíbles Trabajos de Grado y Tesis ya terminadas de Ingenieria industrial ppt que como modelo - TFG TFM Marketing digital: como herramienta de negocios para PyMES. Los amo con el alma. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. - Ninguna tarea debe exigir de los trabajadores que adopten posturas forzadas, como tener todo el tiempo extendidos los brazos o estar encorvados durante mucho tiempo. Cuadro Nº 4. Ensayos relacionados. Se encarga de diseñar y establecer las políticas y lineamientos corporativos que deben regir a la organización para alcanzar los objetivos de negocio propuestos y así lograr la rentabilidad esperada. i universidad estatal penÍnsula de . Albimar Acosta viii AGRADECIMIENTO A Dios todopoderoso, por bendecirme siempre, por darme salud, fortaleza, entendimiento, sabiduría y ayudarme a vencer cada obstáculo que se me ha presentado. Según De León J. Buenas prácticas de manufactura para mejorar la productividad de una pyme de confecciones textiles El empleador o empleadora deberá adecuar los métodos de trabajo así como las máquinas, herramientas y útiles utilizados en el proceso de trabajo a las características psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los trabajadores y trabajadoras. A continuación, según la Organización Internacional del Trabajo (2010), figuran algunos ejemplos de cambios ergonómicos que, de aplicarse, pueden producir mejoras significativas: - Para labores minuciosas que exigen inspeccionar de cerca los materiales, el banco de trabajo debe estar más bajo que si se trata de realizar una labor pesada. 23 Variables a considerar en el método LEST Con esta diversidad de instrumentos, el método LEST contempla la medición de las variables dentro de cinco dimensiones distintas de evaluación que influyen en la ergonomía de un puesto de trabajo. Por tanto la relación que existe entre la ingeniería industrial y la ergonomía es de dependencia, ya que la ingeniería aplica los principios de diseño del trabajo para ajustar la tarea y el puesto de trabajo al operario humano, con el objetivo de obtener mayor productividad, evitando tareas repetitivas que generan lesiones a los trabajadores. 47 Descripción de los puestos de Trabajo……………………………. El Repositorio Digital Institucional de la Escuela Politécnica Nacional, ofrece acceso abierto al texto completo de la producción científica de los miembros de la comunidad politécnica. . (2015) 49 Figura 2. 20.931.971 González, Mariel C.I. A la empresa SOLESTUDIOS C.A. Historia de la Ergonomía, o de cómo la Ciencia del Trabajo se basa en verdades tomadas de la Psicología 33 Historia de la Ergonomía, o de cómo la Ciencia . Marco metodológico: Se especifica el tipo y diseño de la investigación, operacionalización de la variable, población y muestra, técnicas utilizadas para la recolección y análisis de datos, instrumentos empleados para la recopilación de la información, validez y confiabilidad de los instrumentos y fases de la investigación. Su equipo humano, integrado por ingenieros de amplia experiencia y alta formación profesional, junto a personal técnico y 47 administrativo, es un aliado discreto y confiable de los grandes constructores del occidente y oriente del país aportando asesoría técnica y estudios de laboratorio creíbles y oportunos. (RAE, 2013). Así, el método pone de manifiesto las condiciones laborales de la forma más objetiva y global posible, lo que permite encontrar las falencias ergonómicas de un puesto de trabajo y las consiguientes oportunidades de mejora que éste pueda tener. La jornada laboral es de ocho (8) horas diarias, comprendidas desde las 8 a.m. hasta las 12 p.m. y desde la 1 p.m. hasta las 5 p.m., con una hora descanso de 12 p.m. a 1 p.m. Su propósito es realizar las pruebas o ensayos solicitados, tanto dentro como fuera del laboratorio, para empresas que requieren el servicio, de acuerdo al plan de trabajo y a las prioridades definidas por el coordinador de laboratorio, velando porque se cumplan las especificaciones técnicas y las normas de higiene y seguridad industrial Presidente: El puesto de trabajo es ocupado por una (1) persona. Los amo mis viejos. Las técnicas de recolección de datos utilizadas fueron la entrevista no 14 estructurada, la observación, revisión documental, tormenta de ideas, empleando como instrumento para la recolección de la información cuaderno de notas, hoja de registro y la videocámara. Para ello fue necesario detectar las causas de la problemática existente y analizar las condiciones de cada uno de los puestos de trabajo del área de laboratorio y oficina aplicando el Método de Análisis de las Condiciones de Trabajo elaborado por F. Guélaud, M.N. 97 25 Estrategias para tiempos de trabajo………………………………… 97 26 Silla ejecutiva…………………………………………………………. Una estrategia de búsqueda ayuda de búsqueda urbana y rescate de Robots. Confiabilidad Sampieri (2002) señala que, la confiabilidad de un instrumento se obtiene por el grado en que su aplicación repetida al mismo sujeto u objeto produce resultados iguales. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. Los resultados de este tipo de investigación se ubican en un nivel intermedio en cuanto a la profundidad de los conocimientos se refiere. Evaluación de las condiciones de trabajo. La aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental ayuda al diseño y evaluación de puestos y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeño, seguridad y confort de quienes laboran en ellos. 2 Páginas • 5674 Visualizaciones. A causa de la importancia y prevalencia de los problemas de salud relacionados con la inaplicación de las 5 normas de la ergonomía en el lugar de trabajo, estas cuestiones se han convertido en aspectos relevantes que han dado origen a conflictos a nivel laboral. La investigación consideró como unidades de análisis los diferentes puestos de trabajo existentes en el área técnica de dicha sede: Sala técnica y Laboratorios de suelo, concreto y asfalto y los diferentes puestos de oficina correspondientes al área de dirección y administración. En esta fase se detectaron las fallas existentes en los puestos de trabajo analizados y posteriormente se procedió a describir las estrategias para cada dimensión evaluada. en los catorce (14) puestos de trabajo analizados. v DEDICATORIA Primeramente a Dios, por estar conmigo siempre, guiarme y actuar en el momento exacto, por darme salud, fortaleza y por llenarme de infinitas bendiciones que solo él puede brindarme. Ediciones ISPJAE, Ciudad de La Habana, 1996. Temas para Tesis de Ergonomia Ingenieria Industrial - TFG - TFM Es importante elaborar tu tesis de forma correspondiente, con los requisitos existentes. Los estudios antropométricos que se han realizado se refieren a una población específica, como lo puede ser hombres o mujeres, y en diferentes rangos de edad. Una de las áreas donde es importante la participación de los especialistas en biomecánica es en la evaluación y rediseño de tareas y puestos de trabajo para personas que han sufrido lesiones o han presentado problemas por microtraumatismos repetitivos, ya que una persona que ha estado incapacitada por este tipo de problemas no debe de regresar al mismo puesto de trabajo sin haber realizado una evaluación y las modificaciones pertinentes, pues es muy probable que el daño que sufrió sea irreversible y se resentirá en poco tiempo. Agachado: Normal. Los especialistas en el área de ergonomía preventiva también colaboran con las otras especialidades de la ergonomía en el análisis de las tareas, como es el caso de la biomecánica y fisiología para la evaluación del esfuerzo y la fatiga muscular, determinación del tiempo de trabajo y descanso, etcétera. TESIS ERGONOMIA INGENIERIA INDUSTRIAL - FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE - Studocu TESIS USMP ERGONOMIA INGENIERIA INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL PLANTA DE QUINUA facultad de ingeniería arquitectura escuela profesional de ingeniería industrial DescartarPrueba Pregunta a un experto Pregunta al Experto [Puerto,2000:7-18] W.I.P. Posteriormente se realizó el cálculo necesario para determinar las varianzas de cada una de las respuestas, la varianza del instrumento y finalmente determinar el 41 coeficiente alfa (α). práctica de algunos campos de la Ingeniería Industrial, y con esa base, el estudiante vaya eligiendo el campo de es-pecialidad al cual le gustaría dedicarse profesionalmente. Análisis y Resultados: Abarca generalidades de la empresa, una breve descripción de cada puesto de trabajo, además de presentar los resultados obtenidos durante el estudio realizado y el análisis de los mismos. Elizabeth Wuelman Ing. Así, por ejemplo, las pinzas pueden ser rectas o curvadas, según convenga. Tomando como referencia esta definición, la investigación implementada fue también de tipo proyecto factible ya que el objetivo principal fue la propuesta de mejoras ergonómicas a los puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS, C.A. Acevedo, Suárez, José A. El indicador de productividad como instrumento del mando de la producción, en Revista Ingeniería Industrial, IX. El Repositorio de Tesis PUCP te permite descargar en PDF las investigaciones sustentadas por nuestros egresados. Tesis Ingenieria Industrial. (2015) Descripción de los puestos de trabajo Durante el diagnóstico de la situación actual de los puestos de trabajo en la empresa, se pudo conocer cada una de las actividades realizadas en los mismos, así como también los turnos y horarios de trabajo, número de personas responsables en cada puesto de trabajo y las distintas funciones que deben cumplirse en los diferentes puestos. Las dimensiones del cuerpo humano han sido un tema recurrente a lo largo de la historia de la humanidad; un ejemplo ampliamente conocido es el del dibujo de Leonardo da Vinci, donde la figura de un hombre está circunscrita dentro de un cuadro y un círculo, donde se trata de describir las proporciones del ser humano "perfecto". 49 Técnico de Laboratorio………………………………………………. TESIS DE GRADO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE MAGÍSTER EN SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL TEMA "EVALUACIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS Y POSTURAS INADECUADAS QUE AFECTAN A LA SALUD DE LAS SECRETARIAS DE LA EMPRESA ELÉCTRICA REGIONAL DEL SUR DE LOJA" AUTORA LCDA. Según Arias, F. (2006), la investigación descriptiva: Consiste en la caracterización de un hecho, fenómeno, individuo o grupo, con el fin de establecer su estructura o comportamiento. 37 5 Carga Física…………………………………………………………… 55 6 Carga Física…………………………………………………………… 57 7 Entorno Físico…………………………………………………………. La ingeniería industrial es una rama de la ingeniería que se ocupa de desarrollar, mejorar, implantar y evaluar sistemas integrados de gente, riqueza, conocimientos, información, equipamiento, energía, materiales y procesos. Justificación de la Investigación Amaya y Requena (2010) en su investigación realizada en la ciudad de Caracas expresan que, en un tiempo en el que las empresas están obligadas a mirar más que nunca por la productividad, mejora de procesos, ahorro y máximo provecho de sus recursos, la ergonomía cobra mayor importancia. Soto Soto, Luis Miguel (Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2017) Determina el contenido de humedad de equilibrio (CHE) en la proteína concentrada de tarwi a diferentes temperaturas y pH. A todo su personal gracias por la buena disposición que tuvieron siempre. Validez Para Silva (2006), la validez del instrumento se refiere a la relación que existe entre lo que sé está midiendo y lo que realmente se quiere medir. Definición de Términos Básicos Aspectos psicosociales: “Condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras. Guía de Observación del Método LEST La guía de observación es un cuestionario donde figuran una descripción de la tarea, una serie de preguntas a modo de indicadores que hacen referencia a 16 variables (numeradas del 1 al 16), agrupadas en 5 bloques de información (A, B, C, D y E), relativos al puesto de trabajo y un breve cuestionario de empresa. Para el análisis de los laboratorios, se prestó atención en el momento de elaborar los ensayos pertinentes y de esta manera poder evaluar las posturas y condiciones de trabajo de cada técnico de ensayo a medida que realizaban sus tareas y actividades rutinarias, al igual que los trabajos de oficinas ya que se enfrentan a presiones psicológicas como: Trabajos rutinarios que presentan un grado de responsabilidad alta, manejándose la toma de decisiones constantemente, que en algunos casos podrían ocasionar estrés o fatiga. MARCO TEÓRICO Antecedentes de la Investigación………………………………………….. 12 Bases Teóricas………………………………………………………………. Tesis de ingeniería civil industrial; Modelado de hemoglobina paciente de hemodiálisis: una exploración de minería de datos. Municipio Miranda, Coro-Estado Falcón. Todas las personas tiene derecho a la protección de la salud, así como el deber de participar activamente en su promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los tratados y convenios internacionales suscritos y ratificados por la república”. La introducción de los factores humanos a través de la ciencia ergonómica en el mundo industrial provoca mejoras en la productividad de los procesos productivos y previene las pérdidas producidas por puestos de trabajo y procesos productivos no ergonómicos. Trabaja con estándares de calidad internacional y nacional, utilizando tecnología de punta, innovación e investigación constante, un talento humano calificado y un compromiso inquebrantable con la satisfacción, credibilidad y confiabilidad de sus resultados. Trabajo Especial de Grado para optar al título de Ingeniero Industrial. Te quiero. 5. Se enmarcó geográficamente en el Municipio Miranda, Coro estado Falcón y la investigación tuvo una duración estimada de seis meses, 10 comenzando el 22 de febrero de 2016 hasta el 05 de agosto de 2016. Si los esfuerzos son breves pero repetidos se indicará las veces por hora que se realiza el esfuerzo Respecto al esfuerzo de aprovisionamiento La distancia recorrida con el peso en metros, la frecuencia por hora del transporte y el peso transportado en Kg. El Proyecto debe tener apoyo en una investigación documental, de campo o un diseño que incluya ambas modalidades. Gracias muchachas por cada momento compartido, por su compañerismo, por cada anécdota que tengo para contar, por su cariñó y amistad. Población = Muestra Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos Arias, F. (2006), determina que una técnica es “el procedimiento o forma particular de obtener datos o información”, y por otra parte define los instrumentos de recolección de datos como “cualquier recurso, dispositivo o formato (en papel o digital), que se utiliza para obtener, registrar o almacenar la información”. 72 xiv 19 Tiempos de Trabajo………………………………………………….. 73 20 Sistema de puntuación en el puesto de técnico de laboratorio…. A su vez la Asociación Internacional de Ergonomía (2012), expone que actualmente, la ergonomía es un concepto que se ha introducido en el lenguaje industrial, porque representa áreas de oportunidad latentes para todas aquellas organizaciones con aspiraciones de crecimiento económico, competitivo y humano. Población y Muestra Población Arias (2006), establece que “la población, o en términos más precisos población objetivo, es un conjunto finito o infinito de elementos con características comunes para los cuales serán extensivas las conclusiones de la investigación. Desde el punto de vista práctico, el desarrollo de esta investigación se justifica a través de la necesidad que tiene la empresa de mejorar ergonómicamente cada puesto de trabajo, ya que SOLESTUDIOS C.A. Toda empresa con una visión amplia y clara del significado de condiciones y medio ambiente laboral, entiende que un programa de seguridad se logra con el apoyo y acoplamiento del factor humano, esto debe ser motivado y encaminado a sentir una verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable. Tutor Académico: Tutor Industrial: Ing. puede afirmar que el diseno industrial esta relacionada con la propiedad intelectual a traves de los diferentes tipos de proteccion . Según la Asociación Internacional de Ergonomía (2012), “la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.” Según la Organización Internacional del Trabajo (2010): La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. A mi Alby, mi amiga, compañera de estudios, de residencia y del día a día en la universidad. Contenido actualizado para: mes 11 - año 2022. su Sitio Web Oficial. Dr. Charles Macal (ERGOSOURCING LTDA. Estas tesis sólo deben ser tomadas como ejemplo. Av. Rediseño del proceso de ingeniería de detalle en una empresa de ingeniería de mecánica industrial. A mis Hermanos por estar conmigo y apoyarme siempre, este y todos mis logros se los debo a ustedes. También es muy importante el nivel y cantidad de atención necesarios para realizar una función, sobre todo considerando la importancia de los riesgos que puede acarrear la falta de ésta. CAPÍTULO I EL PROBLEMA 4 CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Cada día es mayor la importancia que se le da, a nivel mundial, a las actividades destinadas a garantizar la seguridad y salud en el trabajo. A todos ustedes, les dedico este logro. Descriptores: Ergonomía, mejoras, puesto de trabajo xix 1 INTRODUCCIÓN En una organización es necesario contar con normas, procedimientos y estrategias destinadas a preservar la integridad física de los trabajadores y así poder lograr un ambiente laboral adecuado. Gracias por el apoyo, el amor, el cariño y por cada alegría que me han regalado. At: Oberá . Gracias por compartir conmigo un logro más. Desde el punto de vista teórico, se estudia la bibliografía especializada en materia de ergonomía, con el fin de informar a todo el personal que labora en 9 la empresa de todo lo relacionado al mundo de la ergonomía aplicada en el área de trabajo, lo que va a permitir diseñar un puesto de trabajo que se adapte a cada trabajador a fin de lograr un personal más eficiente y productivo, además de unas condiciones laborales cómodas y seguras. Relación persona, sistema de trabajo y máquina Artículo 60. 12.789.271 C.I. 52 Contador……………………………………………………………….. 52 Analista de contabilidad……………………………………………… 53 Secretaria……………………………………………………………… 53 Recepcionista………………………………………………………… 54 Análisis de los Resultados…………………………………………………. Beauchesne, J. Gautrat y G. 2 Roustang, miembros del Laboratorio de Economía y Sociología de Trabajo (L.E.S.T), La investigación está estructurada en cinco (5) capítulos, los cuales se describen a continuación: Capítulo I. El Problema: Contempla el planteamiento del Problema, objetivos, justificación y alcance de la investigación. Para efectos de esta investigación, la población que sirvió como objeto de estudio fueron los trabajadores que laboran en la empresa correspondientes al área de Laboratorio de suelo, concreto y asfalto integrada por 3 trabajadores, y los diferentes puestos de oficina que pertenecen al área de dirección y administración ocupados por 11 trabajadores de la empresa SOLESTUDIOS C.A. A mi mamá Miriam, por darme lo mejor, por siempre apoyarme y demostrarme su amor en cualquier situación, por ser un pilar fundamental en mi vida y en mi educación. Marco teórico: Contiene los antecedentes de la Investigación, bases teóricas, bases legales y definición de términos básicos Capítulo III. Por su infinita bondad y amor. Dicha información recolectada sirvió como punto de partida para tener una idea clara de todo lo referente a los factores más importantes del lugar de trabajo que se analizó. xvii RESUMEN……………………………………………………………………. Al considerar los rangos y capacidades de la mayor parte de los usuarios en el diseño de lugares de trabajo, equipo de seguridad y trabajo, así como herramientas y dispositivos de trabajo, ayuda a reducir el esfuerzo y estrés innecesario en los trabajadores, lo que aumenta la seguridad, eficiencia y productividad del trabajador El humano es la parte más flexible del sistema, por lo que el operador generalmente puede cubrir las deficiencias del equipo, pero esto requiere de tiempo, atención e ingenio, con lo que disminuye su eficiencia y productividad, además de que puede desarrollar lesiones, microtraumatismos repetitivos o algún otro tipo de problema, después de un período de tiempo de estar supliendo dichas deficiencias. Municipio Miranda, Coro- Estado Falcón y así poder contribuir con un mejor desempeño laboral y lograr la productividad esperada en la empresa. El procedimiento consistió en totalizar las puntuaciones de los catorce (14) ítems evaluados para las cinco dimensiones que especifica el método L.E.S.T. determinar la relación entre el factor de riesgo disergonómico con el trastorno musculoesquelético en los trabajadores de la empresa ssays s.a.c. Huamán Oscco, Wilder. Ergonomía Cognitiva Los ergonomistas del área cognoscitiva tratan con temas tales como el proceso de recepción de señales e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en la información obtenida, conocimientos y experiencia previa. También incorpora la duración del aprendizaje del trabajador para el puesto y la formación general que debe tener esa persona. En tal sentido, deberá realizar los estudios pertinentes e implantar los cambios requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes como al momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologías o métodos de organización del trabajo a fin de lograr que la concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador o la trabajadora y su entorno laboral. MUNICIPIO MIRANDA, CORO - ESTADO FALCÓN. Maestría; Maestría en Ingeniería Industrial: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Collection home page. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo 30 de alimentos, actividades culturales, deportivas; así como para la capacitación técnica y profesional. 61 11 Carga Mental………………………………………………………….. 62 12 Carga Mental…………………………………………………………. Operacionalización de la variable Variable Definición Dimensión Indicadores Carga estática Conceptual: Según la Asociación Internacional de Ergonomía (2012), la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adaten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona. 95 Descripción de Mobiliarios………………………………………….. 98 Estimación de Costos………………………………………………. Arias, F. (2006), especifica que existen dos maneras de realizar una encuesta: oral y escrita. Finalmente, se considera el tiempo de trabajo, dimensión relacionada con la cantidad y organización del tiempo y que se mide en horas, tipo de horario del trabajador, normas respecto de horas extraordinarias, nivel de tolerancia a los retrasos horarios, si el trabajador puede fijar las pausas, si puede fijar el final de su jornada y si tiene los descansos adecuados para la tarea desarrollada. La jornada laboral es de ocho (8) horas diarias, comprendidas desde las 8 a.m. hasta las 12 p.m. y desde la 1 p.m. hasta las 5 p.m., con una hora descanso de 12 p.m. a 1 p.m. Es el responsable de diseñar y establecer políticas y lineamientos corporativos que deben regir a la organización para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio, en las especificaciones del cliente, procesos, finanzas y aprendizaje organizacional y así lograr una rentabilidad sustentable. educativas del programa de ingeniería industrial (Ergonomía, Ingeniería de Métodos, . Collections. Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la ergonomía: La Ergonomía es la disciplina científica que se encarga de estudiar las interacciones entre las personas y los otros elementos de un sistema y la profesión que aplica la teoría, los principios, la información y los métodos para optimizar el bienestar humano y el desempeño general del sistema [1]. El Estado promoverá y desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. De Pie: Con los brazos en extensión frontal, con inclinación, con los brazos por encima de los hombros. Sistema de apoyo educativo para la comprensión del reciclaje. Industrial Colaboradores externos a FIUBA Dr. Federico Bert Investigador del CONICET y Prof. en la Fac. La tercera variable es la carga mental, que involucra las presiones de tiempo que determinan el ritmo normal de trabajo; el modo de remuneración del trabajador; las pausas que el colaborador puede realizar (si las tiene); y la modalidad laboral, entre otros factores. los sistemas de planeación se sustentan en 4 grandes etapas, que marcaron el proceso de entrada a las E.R.P, ellos son: W.I.P., M.R.P., Ciclo Cerrado M.R.P., M.R.P. Ergonomía INF-1010 2-3-5 Ingeniería Industrial 2. Por otra parte, la Organización Internacional del Trabajo (2010) señala: Si un puesto de trabajo no está diseñado adecuadamente, el trabajador puede padecer múltiples trastornos en su salud, entre ellos los más frecuentes son: lesiones de espalda, aparición o agravación de una LER (lesiones por esfuerzos repetitivos) y problemas de circulación en las piernas. Graduado de Ingeniería Industrial en 1987 en el Instituto Superior Politécnico "José Antonio Echeverría" (ISPJAE) en La Habana, Cuba. Punto Fijo, Junio 2016. Alonso, A. Estructura Organizativa SOLESTUDIOS C.A. Mantenimiento industrial Ingeniería de minas Programas de seguridad y salud. La idea es que la corporación debe evaluar sus objetivos y recursos frente a éstas cinco fuerzas que rigen la competencia industrial. aÑo 2016 . Te amo hermana (TYSL) Agradecida siempre contigo Mariel González, porque gracias a ti esto se hace posible, por tu apoyo desde el principio de nuestra carrera, por ser mi compañera a lo largo de éste camino, porque nadie más que tú sabe las cosas buenas y malas que pasamos, las experiencias que tuvimos y tantos momentos compartidos y ahora solo estamos a un paso de cumplir una de nuestras metas. (Villar, 2011) Postura: “Composición de las posiciones de todas las articulaciones del cuerpo humano en todo momento”. - Se deben rotar las tareas para disminuir todo lo posible el tiempo que un trabajador dedica a efectuar una tarea sumamente repetitiva, pues las tareas repetitivas exigen utilizar los mismos músculos una y otra vez y normalmente son muy aburridas. - Hay que colocar a los trabajadores y el equipo de manera tal que los trabajadores puedan desempeñar sus tareas teniendo los antebrazos pegados al cuerpo y con las muñecas rectas. Por lo antes expuesto, se debe aplicar la ergonomía en el ambiente laboral para que el trabajador no esté sometido a sobreesfuerzo físico y psíquico, a un ambiente inadecuado o cargas sensoriales o mentales fuera de lo normal. Contribuir con el desarrollo tecnológico del país. Objetivos de la ingeniería industrial. El aporte de este estudio para la investigación se basa en que se pudo constatar que la aplicación de la ergonomía en una empresa contribuye en gran magnitud a mejorar las condiciones laborales del trabajador, lo cual se obtiene mediante las evaluaciones y medidas correctivas propuestas para cada puesto de trabajo analizado, prestando gran atención a las posturas adoptadas por los trabajadores mientras realizan sus tareas diarias y los riesgos ergonómicos asociados a la rutina de trabajo. Gracias por cada experiencia vivida juntas en este largo camino, por tu confianza, por tu sincera amistad, por el apoyo y por el cariño que siempre me has brindado. 98 27 Silla para laboratorio…………………………………………………. consiste básicamente en una guia de observaciones de uso relativamente simple y rápido, que permite recoger algunos datos de manera tan objetiva como sea posible sobre los diversos elementos de las condiciones de un puesto de trabajo, para establecer un diagnostico. Tesis digitales de Ingeniería Industrial 2016 AGOSTO - DICIEMBRE 2016 Garavito-Hernández, Edwin A. - Sistema de vibración para observar los efectos de este fenómeno en el desempeño del usuario. Otro rasgo importante de esta nueva edición es que se ha preparado un CD-ROM en el cual cada coautor ha incluido material que, de acuerdo con su experiencia profe- Riesgo laboral: “Probabilidad de obtener un resultado desfavorable como 32 consecuencia de la exposición a un evento que puede ser casual, fortuito o inseguro. La ingeniería industrial constituye una ciencia de carácter multidisciplinaria en el campo del saber, que tiene como finalidad la implementación de técnicas e innovaciones tecnológicas dirigidas a mejorar los procesos de producción y de gestión dentro de las organizaciones empresariales. Municipio Miranda, Coro-Estado Falcón. Formular mejoras ergonómicas a los puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS C.A. 9 carretera Colima-Coquimatlán [email protected] Resumen- Este documento presenta el reporte de la exposición de "Disciplinas relacionadas con la ingeniería industrial" expuesto en clase. El instrumento utilizado para la recolección de datos no necesita ser validado, puesto que ya ha sido validado por el método LEST. - Se debe disminuir al mínimo posible el trabajo en pie, pues a menudo es menos cansador hacer una tarea estando sentado que de pie. 3 84 Resultados obtenidos en la dimensión entorno físico para los puestos de oficina…………………………………………………… 9 83 Resultados obtenidos en la dimensión entorno físico para el puesto de técnico de laboratorio…………………………………… 8 82 Resultados obtenidos en la dimensión carga física para los puestos de oficina……………………………………………………. A un paso de ser colegas. Velocidad del aire en el puesto de trabajo Temperatura del aire seca y húmeda AMBIENTE TÉRMICO Duración de la exposición diaria a estas condiciones Veces que el trabajador sufre variaciones de temperatura en la jornada El nivel de atención requerido por la RUIDO tarea El número de ruidos impulsivos a los que está sometido el trabajador Entorno físico El nivel de iluminación en el puesto de trabajo El nivel (medio) de iluminación AMBIENTE LUMINOSO general del taller El nivel de contraste en el puesto de trabajo El nivel de percepción requerido en la tarea Si se trabaja con luz artificial Si existen deslumbramientos La duración diaria de exposición a las VIBRACIONES vibraciones El carácter de las vibraciones Carga mental PRESIÓN DE TIEMPOS Tiempo en alcanzar el ritmo normal de trabajo Modo de remuneración del trabajador 26 Si el trabajador puede realizar pausas Si el trabajo es en cadena Si deben recuperarse los retrasos Si en caso de incidente puede el trabajador parar la máquina o la cadena Si el trabajador tiene posibilidad de ausentarse momentáneamente de su puesto de trabajo fuera de las pausas previstas Si tiene necesidad de hacerse reemplazar por otro trabajador Las consecuencias de las ausencias del trabajador El nivel de atención requerido por la tarea El tiempo que debe mantenerse el nivel de atención referido La importancia de los riesgos que puede acarrear la falta de atención La frecuencia con que el trabajador ATENCIÓN sufre dichos riesgos La posibilidad técnica de hablar en el puesto El tiempo que puede el trabajador apartar la vista del trabajo por cada hora dado el nivel de atención El número de máquinas a las que debe atender el trabajador El número medio de señales por máquina y hora es Intervenciones diferentes que el trabajador debe realizar Duración total del conjunto de las intervenciones por hora Duración media de cada operación COMPLEJIDAD repetida Duración media de cada ciclo Si el trabajador puede modificar el orden de las operaciones que realiza Si el trabajador puede controlar el Aspectos psicosociales INICIATIVA ritmo de las operaciones que realiza Si puede adelantarse Si el trabajador controla las piezas que realiza Si el trabajador realiza retoques 27 eventuales La norma de calidad del producto fabricado Si existe influencia positiva del trabajador en la calidad del producto La posibilidad de cometer errores En caso de producirse un incidente quién debe intervenir Quién realiza la regulación de la máquina El número de personas visibles por el COMUNICACIÓN CON LOS DEMÁS TRABAJADORES trabajador en un radio de 6 metros Si el trabajador puede ausentarse de su trabajo Qué estipula el reglamento sobre el derecho a hablar La posibilidad técnica de hablar en el puesto La necesidad de hablar en el puesto Si existe expresión obrera organizada La frecuencia de las consignas recibidas del mando en la jornada RELACIÓN CON EL MANDO La amplitud de encuadramiento en primera línea La intensidad del control jerárquico La dependencia de puestos de categoría superior no jerárquica La duración del aprendizaje del STATUS SOCIAL trabajador para el puesto La formación general del trabajador requerida Duración semanal en horas del tiempo de trabajo Tiempos de trabajo CANTIDAD Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Fuente: Guélaud, F. (1982) Tipo de horario del trabajador Norma respecto a horas extraordinarias Si son tolerados los retrasos horarios Si el trabajador puede fijar las pausas Si puede fijar el final de su jornada Los tiempos de descanso 28 Cuadro Nº2. La distinción entre factores humanos y factores ergonómicos ha sido tema de debate de especialistas durante décadas. 70 18 Aspectos Psicosociales………………………………………………. Escobar Tintaya, Magno Rogelio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-08-12) El presente trabajo plantea la Propuesta de Diseño e Implementación de una Oficina de . Este análisis consistió en evaluar las condiciones de trabajo 43 del área de laboratorio, área de dirección y área administrativa abarcando las cinco dimensiones que estudia el método L.E.S.T (Carga física, entorno físico, carga mental, aspectos psicosociales y tiempos de trabajo), indicando si cada una de las situaciones consideradas en el puesto era satisfactoria, molesta o nociva de acuerdo al sistema de puntuación establecido por dicho método. La tercera fase comprendió las propuestas de mejoras ergonómicas y finalmente en la cuarta fase se estimaron los costos asociados a la propuesta. A mi tía Flor, por llenarme desde que nací de amor y siempre darme lo mejor, por inculcarme junto a mi madre los mejores valores. 40 Es importante señalar que el cuestionario empleado es correspondiente al método LEST, el cual ya se encuentra validado por expertos. 1 Ergonomía; 1 Evaluación de riesgo. Esta forma sencilla y directa de transmitir la información permite que los evaluadores recurran a un ergonomista para que pueda realizar un estudio más acabado del puesto de trabajo y, de esta forma, poder otorgar soluciones que vayan en beneficio del bienestar de la fuerza laboral. Gestión de Producción y Operaciones La gestión de producción y operaciones es un temática común de tesis de Ingeniería Industrial. Existen riesgos de fatiga. En la actualidad, son una de las principales causas de enfermedades y de accidentes laborales”. Sistema de Puntuación del Método LEST Sistema de Puntuación 0,1,2 Situación Satisfactoria. Introducción. INGENIERÍA INDUSTRIAL, ESPECIALIDAD ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Alumno (nombre y apellidos): FCO. En el periodo julio 2017 a junio de 2018, se desarrolló tesis, trabajo práctico educativo y técnico con los estudiantes, también, cursos y diplomado . Influencia de la ergonomía en el rendimiento laboral en los trabajadores del área dispatch en minería de la región Cajamarca. MEJORA DE RENDlMlENTO DE MATERIALES DE EMPAQUE SECUNDARIO, MEDIANTE LA APLICACIO, UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” COMPLEJO ACADÉMICO “EL SABINO” PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PROPUESTA DE MEJORAS ERGONÓMICAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA SOLESTUDIOS C.A. Ésta queda delimitada por el problema y por los objetivos del estudio”. Estudio de prefactibilidad para la construcción de túneles de metro mediante máquinas tuneladoras. Ser reconocidos a nivel nacional e internacional. Learn how we and our ad partner Google, collect and use data. Temas no permitidos para Ingeniería Industrial Manuales . 54 Recepcionista: El puesto de trabajo es ocupado por una (1) persona. La jornada laboral es de ocho (8) horas diarias, comprendidas desde las 8 a.m. hasta las 12 p.m. y desde la 1 p.m. hasta las 5 p.m., con una hora descanso de 12 p.m. a 1 p.m. Bajo supervisión del director técnico, su propósito es verificar la calidad de los procedimientos que se realizan en el laboratorio , planificando y asignando los recursos necesarios (personal, tiempo, tecnología y materiales), con el objeto de garantizar los estándares de calidad establecidos y asegurar la entrega oportuna de información a los responsables de analizar los resultados y elaborar el informe final. 63 13 Carga Mental………………………………………………………….. 64 14 Aspectos Psicosociales………………………………………………. Visión Ser una empresa Líder de Consultoría en el área de la Ingeniería Civil. y ser analizados cada uno de los resultados obtenidos en las actividades anteriores, se procedió a elaborar la propuesta de mejoras ergonómicas a los puestos de trabajo en el área de oficina y laboratorios de la empresa SOLESTUDIOS C.A, con el propósito de 44 minimizar o eliminar la exposición a factores de riesgos que puedan transformarse en enfermedades ocupacionales. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionada o enfermo. Tesista de Ing. Gracias por las veces que me explicaron algo cuando no podía entenderlo, gracias por la confianza que depositaron en mí. ix A Luigi, mi mejor amigo, mi compañero en todas, mi novio. View/ Open. Contador: El puesto de trabajo es ocupado por una (1) persona. es una empresa consultora de Ingeniería fundada en 1981. En forma general, podemos decir que el desempeño del operador es mejor cuando se le libera de elementos distractores que compiten por su atención con la tarea principal, ya que cuando se requiere dedicar parte del esfuerzo mental o físico para manejar los distractores ambientales, hay menos energía disponible para el trabajo productivo. A mis Primas (Dora, Yusmely, Loly y Eglenis) porque siempre han estado para lo que necesite, su cariño, sus consejos, todo eso valoro de ustedes. Fuente: SOLESTUDIOS C.A. La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la conformación de la seguridad como lo son en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de las empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruidos y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. Derechos reservados conforme a Ley CAPÍTULO IV 4. En este sentido, el correcto diseño del espacio de trabajo es imprescindible para permitir la perfecta integración del ser humano en el entorno de trabajo. No. Fundado en: 1869 Ranking: 4 Matrícula y tarifas: $ 30,954 Oficina de administración y finanzas: + 1765-494-5400 Sitio web: https://engineering.purdue.edu/IE Actualmente, muchas de las empresas localizadas en los grandes centros de desarrollo de Latinoamérica, específicamente en Venezuela, estimulan y exigen el diseño y la aplicación y desarrollo de planes y programas ergonómicos a objeto de reducir las horas perdidas por accidentes y 6 enfermedades ocupacionales. de Agronomía de la UBA Dr. Guillermo Podestá Investigador en la Univ. jorge jimmy ramÍrez becerra msc. Ingeniería Industrial. Gracias a Dios por ponerte en mi camino, gracias vii por ser mi amiga y porque gracias a ti he logrado mucho. Ingeniería en la capacitación de operarios para la industria de la confección textil. Guélaud F. (1982), define el método LEST, como: El método L.E.S.T. de la carga que provoca el esfuerzo. Industrial Implementación de metodologías, Producción, Calidad, Logística, Ergonomía, Clasificación de Inventarios, orden y limpieza, entre otros. Nuestro listado está integrado por más de 25 libros sobre Ingeniería Industrial en formato PDF, en los que podrás leer sobre los puntos más relevantes de esta disciplina. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo. Es importante destacar que, la ergonomía no es solo aplicable y necesaria en trabajos duros y esforzados, sino también en el trabajo de oficina, donde tiene el mismo fin de cuidar la calidad de vida del personal y garantizar su pleno rendimiento durante la permanencia en el puesto de trabajo, basado en unas condiciones que hacen que la tarea resulte confortable. Trabajo especial de grado presentado en la Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda” para optar por el título de Ingeniero Industrial. Impida cualquier tipo de discriminación. En dicha empresa la gran repetividad de trabajo, aplicación de fuerzas en posturas forzadas, presiones excesivas a nivel de la espalda, mano, muñeca o 7 articulaciones, trabajo con cargas pesadas, ruidos, puede terminar en un problema ergonómico y a largo plazo en una enfermedad ocupacional que puede convertirse en una demanda potencial de gran valor económico. En el estudio, se aplicó el cuestionario de preguntas cerradas, el cual lo define de la siguiente manera: Son aquellos que establecen previamente las opciones de respuestas que puede elegir el encuestado. N° 005-2012-TR; para evitar los costos de multas por incumplimiento legal en su planta de producción de la empresa Derivados de la Madera S.R.L.- Cajamarca A mis abuelos (Lucyla Vale, Santiago Veliz y Alba Acosta) por ser mis segundos padres y por consentirme pero sobre todo por los valores inculcados, gracias por quererme tanto. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales. dispone de una casa matriz ubicada en Coro, Estado Falcón y dos sucursales: una ubicada en Punto Fijo, Estado Falcón y la otra en El Tigre Estado Anzoátegui. Alcance y Delimitación La investigación abordó el estudio ergonómico de los diferentes puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS C.A. 11.477.775 Bachilleres: Acosta, Albimar C.I. Investigación y sustentación de la tesis en el campo de la Gestión de la Seguridad . "La ergonomía es una disciplina de comunicaciones recíprocas entre el hombre y su entorno socio-técnico; sus objetivos son proporcionar el ajuste recíproco, constante y sistémico entre el hombre y el ambiente, diseñar la situación de trabajo de manera que éste resulte, en la medida de lo posible, pleno de contenido, cómodo, fácil y acorde con la. next > Date issued. . Capítulo II. 76 22 Estrategias para carga física………………………………………… 95 23 Estrategias para entorno físico……………………………………… 97 24 Estrategias para carga mental………………………………………. Oficina Coro………. Su propósito es coordinar las actividades administrativas, contables y tributarias que deben realizarse en la empresa, para alcanzar los objetivos propuestos y la rentabilidad esperada, mediante la dirección, administración, supervisión y control de los recursos materiales y el talento humano de la organización. Política de calidad Cumplir con las expectativas de nuestros clientes durante los servicios especializados de consultoría en el área de la Ingeniería Civil: Ensayos de laboratorio al sector de la construcción (suelos, concreto y asfalto), Estudios Geotécnicos, control de calidad e inspección de obras civiles, asesorías y capacitación técnica; fundamentados en los objetivos de la calidad y sustentados en la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad acorde a la norma ISO 9001:2008. Es el punto focal entre la oficina operativa y la administración corporativa. Por esta razón, en base a que se contará con una población de catorce (14) trabajadores, se tomará el total de la población para el estudio. Es imprescindible, antes que nada, conocer lo mejor posible lo que se desea analizar, por tal motivo se realizó un recorrido por las instalaciones de la empresa para así lograr la familiarización con la misma. La investigación que se presenta a continuación estuvo orientada a proponer mejoras ergonómicas a los puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS C.A. Municipio Miranda, Coro-Estado Falcón? 4. Trabajos de investigación [93] Existen varias técnicas para determinar la confiabilidad de un instrumento, en la investigación se empleó la técnica de AlfaCronbach, el cual es un modelo de consistencia interna, que se basa en la correlación inter-elementos promedio, aplicable a los instrumentos cuyos ítems tienen varias alternativas de respuesta (más de dos) por medio de una escala o escalamiento tipo Likert. Estão convidados para assistir a minha palestra no Congresso da Associação Brasileira de Ergonomía. 104 CONCLUSIONES…………………………………………………………… 105 RECOMENDACIONES…………………………………………………….. 107 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS……………………………………… 109 ANEXOS……………………………………………………………………… 115 xiii ÍNDICE DE CUADROS N° Descripción Pág. Fase IV: Estimación de costos asociados a la propuesta de mejoras ergonómicas de los puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS C.A. En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador. de la Ingeniería Industrial. Fatiga: “Sensación de cansancio extremo, agotamiento o debilidad que puede hacer que las tareas cotidianas se tornen más difíciles”. Tomando en cuenta lo anterior expuesto, se desea proponer mejoras ergonómicas que permitan a SOLESTUDIOS C.A. Albimar Acosta. Ergonomía Aplicada en la Agricultura: Una Revisión de la Literatura. (Salvatierra, 2012) 31 Carga física: “Conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral.
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