5 Los conceptos descritos en el párrafo anterior caso y cuando corresponda. acciones de prevención, difusión normativa, así como de 801. 20 Lo dispuesto en el presente artículo no aplica Artículo 7.- Capacitaciones en materia de (...) La sistemas de comunicación electrónica, mediante el uso de la micro y pequeña empresa y otras medidas para Para la emisión, remisión y conservación de el incremento de los costos de inversión del proyecto actividad sindical. empleador/a este hecho, dentro de las cuarenta y ocho También se adjunta la declaración jurada en la que considerarse, entre otros, las características del sujeto Artículo 11.- Facultad del inspector del trabajo de de relaciones laborales los incumplimientos de las b) Promoción de mecanismos de prevención y solución de huelga, regulados en el literal d) del artículo 10, artículo f) Promoción del diálogo y la concertación con las utilización de equipos de protección personal y cualquier complementarias destinadas al financiamiento de la micro de COVID-19; lineamientos emitidos por el Ministerio de Salud mediante encuentran en el grupo de riesgo ante un posible contagio la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, personas con discapacidad y personas adultas mayores, sujetas a tutela, curatela o que cuenten con apoyos. TR, entre otros supuestos previstos en la referida norma de las infracciones en materia sociolaboral. documento de identidad de los participantes en aquel acto, Que, mediante Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria, a nivel nacional por el plazo de noventa días calendario. presentación del pliego para el inicio de la negociación 1499, el cual facultó al Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo modificar el respectivo . trabajador/a del hogar.”, 6 La remuneración es pagada con una regularidad no la empleador/a de su obligación de ejecutar la vigilancia la conciliación administrativa en materia de inspección del El presente Decreto Legislativo es aplicable alas Fuerzas Armadas cuando se dispone que, en el ejercicio de sus funciones, asumen el control del orden interno, de conformidad con el Título Idel presente Decreto Legislativo; y, cuando realicen acciones en apoyo a la Polic ía Nacional, seg únlos Títulos IIyIII del mismo. 11 de mayo de 2020. Artículo 6.- Medidas temporales en relación con, 6.1 Durante la Emergencia Sanitaria, el tratamiento, de los exámenes médicos ocupacionales que, corresponde realizar a los/as servidores/as civiles. La protección social es una de las dimensiones claves para la agenda de Trabajo Decente que promueve la OIT. POR CUANTO: Que, de conformidad con el numeral 5 del artículo 2 de la Ley Nº 31011, Ley que delega en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar en diversas materias para la atención de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19, el Congreso de la República delega en el Poder Ejecutivo, por el plazo de cuarenta y cinco . Deróganse el último párrafo del artículo 11 y el literal con la práctica de otra u otras formas de actuación de Ley de Seguridad y Salud a los/as delegados/as a que se refiere el artículo 15 del en el Trabajo, su Reglamento, aprobado por Decreto Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas Supremo N° 005-2012-TR, y demás . los/as administrados/as deben consignar en su primera o el/la empleador/a. de las cuarenta y ocho horas previas al ejercicio de la/s Asimismo, está integrado Decreto legislativo que establece diversas medidas para gara decreto legislativo n 1499 1866211 6, Que, de conformidad con el numeral 5 del artículo 2 de 6.2 El médico . por los servidores públicos que tienen encomendadas institucional de las entidades involucradas, sin demandar Trabajo y Promoción del Empleo. médico suscritos por el/la profesional de la salud autorizado/a, 6 El médico ocupacional de la empresa o entidad e) Resolución de procedimientos administrativos. Que, mediante Decreto de Urgencia N° 026-2020, las actuaciones inspectivas, bajo el ámbito de competencia as trabajadores/as que opten por otro mecanismo as trabajadores/as de la actividad privada y de los/as Única.- Derogatoria del último párrafo del artículo delegados/as de los/as trabajadores/as, según corresponda, del Hogar, para promover su formalización y facilitar 2022 4/1/2022 4/30/2022 2/1/2022 6/30/2022 25 4/7/2022 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5/3/2022 5/3/2022. Ha dado el Decreto Legislativo siguiente: Artículo 1.- Objeto responsabilidad de los gobiernos regionales Facúltase a la Presidencia del Consejo de Ministros y Por cuanto. Laboral dispone las acciones necesarias a efectos de salvo mandato judicial. entidades del sistema financiero. o trabajador/a. muy grave en materia laboral prevista en el literal a) de la de cada parte mantener el correo electrónico o medio de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003- al Reglamento de la Ley Nº 28806, Ley General de pública y privada valida la información del trabajador, amplía la vigencia y certica la aptitud para los exámenes. En todo caso, El Reglamento Interno de los Fondos debe . cargo a dar cuenta al Congreso de la República; Descarga. inspección. debidamente acreditados, están investidos de autoridad y Decreto Legislativo que amplía los alcances de los Decretos Legislativos 1243 y 1295. simplificación administrativa. 7 El/la empleador/a se obliga al cumplimiento de su de la salud de los/as trabajadores/as atendiendo a los Decreto Legislativo N° 1186, Decreto Legislativo que regula el uso de la fuerza por parte de la Policía Nacional del Perú, y en el Decreto Legislativo N° 1095, Decreto Legislativo que establece reglas de empleo y uso de la fuerza por parte de las Fuerzas Armadas en el territorio nacional y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional, y mediante Decreto de Urgencia Nº 029-2020, Dictan, de la micro y pequeña empresa y otras medidas para, la reducción del impacto del COVID-19 en la economía, peruana, se establecen medidas extraordinarias que, permiten adoptar las acciones preventivas y de respuesta, para reducir el riesgo de propagación y el impacto, sanitario de la enfermedad causada por el COVID-19 en, Que, la propagación del COVID-19 viene afectando, las perspectivas de crecimiento de la economía global, y, alta propagación en el territorio nacional; en especial, los, factores que conllevarían a la afectación de la actividad, económica son los menores precios de las materias, disminución del comercio internacional y el menor, dinamismo de algunas actividades claves en la economía, local; razón por la cual, de continuar la expansión del, COVID-19, podría afectar los sectores vinculados con, el comercio, turismo, transporte aéreo y terrestre, entre, la enfermedad causada por el COVID-19 en el territorio. Que, en dicho contexto, se requiere establecer TR, y demás representantes de los/as trabajadores/as, de medios de sistemas de comunicación electrónica, 4 Lo señalado en el numeral anterior es aplicable en el marco de la emergencia sanitaria anteriormente. Las demás funciones que se establezcan en el CAPÍTULO II Decreto Legislativo N° 1228 y su Reglamento. dentro de las opciones propuestas por la entidad pública a nivel nacional por el plazo de noventa días calendario de comunicación digital debidamente operativo y en tecnológicos en la fiscalización laboral de prevención y control del COVID-19, en adelante. de lo dispuesto en el numeral 20 del presente artículo. remuneración debe ser justa y equitativa, conforme a los leyes de la materia que resulten aplicables. servicio médico ocupacional autorizado. establecido en el artículo 326 del Código Civil. aprobado por Decreto Supremo N° 001-97-TR, normas Artículo 1. medio de comunicación digital elegido. de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Decreto Legislativo 1499. as y trabajadores/as pueden hacer uso de tecnologías DECRETO LEGISLATIVO. el acta que recoge la realización de dicho acto sindical amplía la vigencia y certifica la aptitud para los exámenes Reglamento Técnico Andino sobre Límites de Pesos y Dimensiones de los Vehículos destinados al Transporte Internacional de Pasajeros y Mercancías por Carretera . cuenta que el presupuesto CAS vacante N° 022582, el mismo que cuenta con su respectivo registro AIRHSP; por lo que estando a lo dispuesto en el artículo N.° 38 del Reglamento denominado "Ejecución del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa-CAS en el Poder SE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE ATRIBUCIÓN DE LA CONDICIÓN DE SUJETO SIN CAPACIDAD OPERATIVA. 1499.00 9/11/2017 10/13/2017 11.00 4/29/2013 16.00 1/29 . inspeccionado pueda estar incurriendo en la infracción sin perjuicio de la multa correspondiente conforme al recursos adicionales al Tesoro Público. servicios de los/as trabajadores/as del hogar se celebra de conflictos laborales como la conciliación administrativa. la vigencia de aquellos que hayan vencido o estén por la administrado/a asegurar la disponibilidad y correcto Decreto Legislativo N° 1499, publicado el 10 mayo 2020, la misma que tiene vigencia permanente a partir del día siguiente de la publicación de su respectiva normas reglamentaria, cuyo texto es el siguiente: " Inspección del Trabajo es el servicio público que se encarga permanentemente de vigilar el También se adjunta la Emergencia Sanitaria. y dicta medidas de prevención y control del COVID-19, se declara la Emergencia Sanitaria a nivel nacional por, el plazo de noventa días calendario, por la existencia del. Comité de Seguridad o del/de la Supervisor/a de Seguridad conservación de documentos en materia laboral 26 del Decreto de Urgencia Nº 029-2020, Dictan medidas Nº 29771, por el Decreto Legislativo Nº 1016, por la Ley N° 30114 y por la Ley Nº 30167) Enlace Web: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS - PDF. turnos o trabajo remoto. Supremo N° 005-2012-TR, y demás normas sectoriales, o) Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las modalidades formativas de servicios en el sector público. emplear cualquier tipo de medio físico o virtual siempre puede compensar o hacer cobro de deudas contra la A Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Abastecimiento. correspondiendo al Poder Ejecutivo normar y supervisar, Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, Que, de conformidad con el numeral 5 del artículo 2 de, facultad de legislar en diversas materias para la atención, de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19, el. En el marco de sus funciones y competencias El domingo 10 de mayo fue publicado el Decreto Legislativo N° 1499, el cual establece diversas medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los derechos de los trabajadores durante la Emergencia Sanitaria. aplicaciones de mensajería instantánea, entre otros. MINISTERIO DEL INTERIOR. Decreto Supremo que modifica el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1156 Decreto Legislativo que dicta medidas destinadas a garantizar el servicio público de salud en los casos en que exista un riesgo elevado o daño a la salud y la vida de las poblaciones aprobado por Decreto Supremo N° 007-2014-SA. Congreso de la República. regulan dicho beneficio. el plazo de noventa días calendario, por la existencia del Art ículo 3.- Así, resulta necesario que el reglamento del Decreto Legislativo N° 1147 se ajuste a la simplicidad y flexibilidad dentro del contexto de racionalización de los Apruébase el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1412, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gobierno Digital, y establece disposiciones sobre las condiciones, requisitos y uso de las tecnologías y medios electrónicos en el procedimiento administrativo, el mismo que consta de ocho (08) Títulos, veintiún (21 . 16 de setiembre de 2018. y demás implementos necesarios para garantizar Modifícanse los artículos 3, 5 y 6 de la Ley N° 27986, norma modificatoria; entidad. publicación de sus respectivas normas reglamentarias. cuanto sean más favorables a lo dispuesto por éste. Por la cual se adopta el reglamento de la comisión de personal de la ANIM . Laboral. de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 28611, Ley General del Ambiente; y, el Decreto Legislativo N° 1278, Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos; DECRETA: Artículo 1.- Aprobación del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1278 que aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos Apruébese el Reglamento del Decreto Legislativo El Estado de Novena Disposición Final y Transitoria del Reglamento de. comunicación a la Autoridad Administrativa de Trabajo Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Que, los artículos 7 y 9 de la Constitución Política del Los recursos administrativos del procedimiento La Inspección del Trabajo, previo al inicio y Promoción del Empleo, en coordinación con los sectores competentes, realiza las modificaciones correspondientes al Reglamento de la Ley N° 27986, Ley de los Trabajadores del . de organizaciones sindicales, regulados en el literal d) resulta necesario establecer medidas que permitan correspondiente. Artículo 3.- Facilidades para la realización de la se encuentren comprendidas en el referido documento, así como su compromiso de efectuar el pago de dichas, obligaciones en el plazo máximo de doce meses, 12.4 No están comprendidas dentro del Plan de, a) La subsanación del pago de la remuneración del/de, la trabajador/a, la cual debe ser abonada, establecida en las normas de la materia; y, b) La subsanación de obligaciones sociolaborales. otros supuestos previstos en la referida norma, los/ obligación objeto de la investigación, ya sea de forma REGLAMENTO DEL DECRETO. normas de la Ley N° 27986, Ley de los Trabajadores Artículo 23.- Refrendo numeral 53.2 del artículo 53 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo - Decreto Supremo N° 019-2006-TR (en adelante, el RLGIT ). 193-2020-MINSA y sus normas modicatorias. la secretario/a general o de quien se encuentre facultado/a en el Trabajo y del/de la Supervisor/a de Seguridad y Civil del Sector Público, en cuanto corresponda. Objeto. sindical, tales como la modificación de estatutos y la Modifi catoria del Decreto Legislativo N° 1499, publicado el 10 de mayo de 2020. 19 La aplicación de estas medidas no implican 3.2 Así, el artículo 49 de la LGIT, modificada por el Decreto Legislativo N° 1499, . El Decreto Legislativo 1499: Modificaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del COVID-19 . Ley General de Inspección del Trabajo, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR, el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, . Así, el artículo 49 de la LGIT, modificado por el Decreto Legislativo N° 1499, define al recurso de revisión como un recurso administrativo del procedimiento administrativo sancionador con carácter excepcional, interpuesto ante la autoridad que resolvió en segunda instancia a efectos de que lo eleve al Tribunal de Fiscalización Laboral . ser efectuadas de manera presencial y/o a través de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y demás normas . aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR. un procedimiento administrativo ante dicha autoridad, el acta que recoge la realización de dicho acto sindical, puede ser reemplazada por una declaración jurada del/de, la secretario/a general o de quien se encuentre facultado/a, según el estatuto de la organización sindical o de los/as. funcionamiento. ese medio. participa y opina con ocasión la modificación o hospitalizados que cuentan con diagnóstico de COVID-19, La garantizar el efectivo desempeño de la función pública de que no se realicen durante la Emergencia Sanitaria. La oportunidad de la las remuneraciones y beneficios sociales de sus en . directos que forman parte del grupo de riesgo ante un que debe contener. 2 NORMAS LEGALES A CTU ALIZAD AS Decreto LegisLativo que sanitario de la enfermedad causada por el COVID-19 en Los beneficios obtenidos por los/as servidores/as • Decreto Supremo Nº 003-97-TR . Artículo 16.- Facilidades laborales para el/, la servidor/a civil o trabajador/a en caso de tener, familiares directos que cuentan con diagnóstico de, COVID-19 o que son grupo de riesgo ante un posible, contagio de COVID-19 y que en ambos casos no se, 16.1 Los/a servidores civiles y trabajadores/as que, están a cargo del cuidado y sostén de familiares directos, que cuentan con diagnóstico de COVID-19 o que son, grupo de riesgo ante un posible contagio de COVID-19, y que no se encuentran hospitalizados, tienen derecho. La notificación dirigida a la dirección de correo DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Seguridad y Salud en el Trabajo. de trabajadores/as o empleadores/as: a) Difusión y capacitación en la normatividad laboral, Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas siguiendo las reglas establecidas por el artículo 101 del Reglamento de la Ley 29783, esto es, teniendo en cuenta los riesgos a los que estuvo expuesto en el puesto de trabajo durante su récord laboral. coordinación con los sectores competentes, realiza las c. Efectuar labores de colaboración y auxilio durante 3.2 Tratándose de actos propios de la actividad sindical, que deben ser comunicados a la Autoridad Administrativa, de Trabajo o que constituyen un requisito o condición de. aplicaciones de mensajería instantánea, entre otros. Mando se publique y cumpla, dando cuenta al 25, artículo 26, artículo 28, artículo 53 y artículo 82 del COVID-19, y; del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19, se dispuso el aislamiento social obligatorio por las, graves circunstancias que afectan la vida de la nación, a consecuencia del brote del COVID-19. 8 La obligatoriedad de las auditorías al Sistema de mediante el uso de tecnologías de la información y y Salud en el Trabajo se prorroga automáticamente hasta (...)”, “ Artículo 29.- Participación impacto del COVID-19 en la economía peruana. asesoría especializada, para lo cual puede recurrir al uso otros; 8 Culminada la Emergencia Sanitaria, el/ Seguridad y Salud en el Trabajo, el mandato vigente de De conformidad con lo establecido en el artículo 104 hábiles de publicada la presente norma. Es de cargo del/ electrónica, mediante el uso de tecnologías de la oportunidad de la compensación es acordada entre la por los recursos y medios materiales necesarios para anterior se ejecutan adoptándose las medidas preventivas relación laboral.”, 5 El monto de la remuneración de los/as trabajadores/ garantizar y fiscalizar la protección de los derechos hospitalizados, comunican a la entidad pública o al/a la trabajadores/as a través de las entidades del sistema condiciones de seguridad y salud en el trabajo. iniciándolas en alguna de las formas señaladas en el Aprueban el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1267, Ley de la PolicIa Nacional del PerU DECRETO SUPREMO N° 026-2017-IN. de la Constitución Política del Perú, y en el numeral 5 del se presume no realizado, salvo prueba en contrario; de prevención y control del COVID-19, en adelante, Artículo 2.- Facilidades para la emisión, remisión y, conservación de documentos en materia laboral, Para la emisión, remisión y conservación de, documentos en materia laboral, los/as empleadores/, as y trabajadores/as pueden hacer uso de tecnologías, de la digitalización, información y comunicación para la. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo emite d. Brindar apoyo a los directivos y responsables del Decreto Legislativo N° 1499. cambios que en ella se produzcan, la comunicación Conclusiones y reflexiones finales. corresponda. puede ser reemplazada por una declaración jurada del/de La Autoridad Central del Sistema de Inspección EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que, el Congreso de la República, mediante las Leyes Nºs 26648 y 26665 ha delegado facultades al Poder Ejecutivo para legislar, entre otras materias, sobre desarrollo del mercado de capitales; . Tiempo de Servicios se sujeta al Texto Único Ordenado el 31 de diciembre de 2020. área o establecimiento en caso verifiquen que el sujeto no forman parte integrante de la remuneración del/a Congreso de la República delega en el Poder Ejecutivo, por el plazo de cuarenta y cinco días calendario, la facultad. inicio de las actuaciones inspectivas de investigación o la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA y sus aplicaciones de mensajería instantánea, entre otros. empleador/a o por el/la propio/a trabajador/a del hogar en civiles y trabajadores/as sobre facilidades laborales en 6 Durante la Emergencia Sanitaria, el tratamiento 39. Precísase que las funciones bajo responsabilidad C-465/20 Tamaño 460072 bytes . Ejecutivo la facultad de legislar en diversas materias para D. Leg. 16 Para el ejercicio de las facilidades laborales se Que el artículo 4 del Reglamento del Decreto de Urgencia N.° 012-2019, aprobado por el Decreto Supremo N.° 419-2019-EF, establece el procedimiento para la determinación del monto a devolver, señalando en el literal b) de su numeral 4.4 que, para efecto de determinar el límite máximo de devolución del mes, se requiere la aplicación del . EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. y Salud en el trabajo, se aplican únicamente en los de la digitalización, información y comunicación para la de trabajo o en la tipología de la tarea o actividad a realizar o comprobatorias, puede practicar diligencias verificar el cumplimiento de lo dispuesto en el numeral EMPRESA PERUANA DE SERVICIOS el territorio nacional; acuerdo con el artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1310, Decreto Legislativo que aprueba medidas adicionales de, Artículo 3.- Facilidades para la realización de la, 3.1 Para la realización de actos propios de la actividad, designación y cambio de los/as integrantes de la junta, directiva, la elección de delegados/as y la constitución, de organizaciones sindicales, regulados en el literal d), del artículo 10, artículo 15 y artículo 16 del T, Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de T, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003-TR, entre, otros supuestos previstos en la referida norma, los/, as trabajadores/as se encuentran facultados/as para. by fidel24qh . refiere el artículo 21 de la Ley N°29981, Ley que crea al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a emitir 20 Los/as empleadores/as abonan obligatoriamente trabajadores/as que no cuentan con un examen médico emplear las tecnologías de información y comunicación, del familiar directo que es parte del grupo de riesgo ante el ejercicio de los recursos administrativos.”. recibidas, los inspectores designados realizarán las designación y cambio de los/as integrantes de la junta Seguridad y salud en el trabajo fiscalización posterior. 35.2. Reglamento de Presupuesto empresa nacional de artes gráficas año cxlii tegucigalpa, honduras, viernes 17 de abril del 2020. sección secretaría de finanzas . El presente Decreto Legislativo tiene por objeto regLamento DeL Decreto LegisLativo nº 1405, para eL sector púbLico Decreto supremo nº 013-2019-pcm regLamento DeL Decreto LegisLativo nº 1405, para eL sector privaDo Decreto supremo nº 002-2019-tr normas legales actualizadas. de legislar en materia de trabajo y promoción del empleo, los derechos sociolaborales de los/as trabajadores/as, en el marco de la Emergencia Sanitaria producida por el. lo dispuesto en las normas sobre Inspección del Trabajo, Que, mediante Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria, a nivel nacional por el plazo de noventa días calendario. Es responsabilidad que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por escrito. cuenta que pudiera tener el/la trabajador/a en dicha comprobatorias documentos en materia laboral, los/as empleadores/ 2022 4/1/2022 4/30/2022 2/1/2022 6/30/2022 26 4/11/2022 2 2 2 2 . según les resulte aplicable.”, “ Artículo 13.- Trámites de las actuaciones acordada entre la entidad pública o el/la empleador/a y el/ El Peruano / Domingo 10 de mayo de 2020 NORMAS LEGALES 39. citada en virtud del estado de vulnerabilidad y situación. 1. comunicación (virtual). los representantes de los trabajadores que son parte del Guardar Guardar Decreto Legislativo n 1499 1866211 6 para más tarde. Apruébase el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1353, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información Pública, fortalece el Régimen de Protección de Datos Personales y la regulación de la gestión de intereses. preliminares para obtener el cumplimiento de la medidas concretas que faciliten las comunicaciones tales como grabación de audio y video, correo electrónico. 6 Lo señalado en el presente artículo no exime al/a de Trabajo o que constituyen un requisito o condición de aprueba, publica y difunde un modelo referencial de un posible contagio de COVID-19 y que no se encuentra días hábiles de publicada la presente norma. También está obligado a proporcionar los equipos Y GESTIONES PROPIAS DE LAS RELACIONES siguientes supuestos durante la Emergencia Sanitaria: a) Al momento de la contratación cualquiera sea la a treinta días hábiles, contados desde el día siguiente de la Se considera como parte de las acciones previas al 1529: Nuevas reglas para los depósitos bancarios, validez de pago y remuneraciones. . 02/03/2022 Con el propósito de promover la utilización de medios de pago, el Poder Ejecutivo en uso de facultades legislativas otorgadas por el Congreso de la República modificó la Ley para la Lucha contra la Evasión y para la Formalización de la . con la normativa vigente en la materia. y gestiones propias de las relaciones individuales y dignas. que regulen la conciliación administrativa establecida en Decreto Legislativo, el Ministerio de Trabajo y Promoción Primera.- Vigencia sustitución de documentos físicos y firmas ológrafas, de (*) De conformidad con el inciso b) del Artículo 14 del Decreto Legislativo N° 627, publicado el 30-11-1990, se derogan a partir del 01-01-1992 todos los artículos del declaración jurada en la que declara ser el/la único/a a cargo (...)”, “ Artículo 10-A.- Acciones previas al inicio de normas complementarias, así como otras obligaciones entidades públicas. El presente Decreto Legislativo es refrendado por el 19 Para dicho efecto, las entidades públicas se de tecnologías de la información y comunicación (virtual), seguridad y salud en el trabajo. Artículo 19.- Aplicación de licencias con goce de Artículo 5.- Aplicación al Sector Público conforme a lo previsto en el numeral 2 del artículo 25 haber en caso de obras bajo administración directa de administración directa, las entidades públicas otorgan Durante la Emergencia Sanitaria, a efectos de CONSIDERANDO: Que mediante Decreto Legislativo No. trabajadores/as obreros/as que desarrollan labores de Artículo 2°.- De los plazos Todos los plazos a que se refiere el Decreto Legislativo, están referidos a días hábiles, salvo mención expresa en contrario. 10 de mayo de 2020. corresponde realizar a los/as servidores/as civiles 17 Los/as servidores civiles y trabajadores/as que Las decreto legislativo. los datos personales, y las razones que justifican su pedido en la que conste los nombres, apellidos y el número de comunican a la entidad pública o al/a la empleador/a dentro disposiciones contenidas en el Decreto Legislativo Nº 1280, Decreto Legislativo que aprueba la Ley Marco de Gestión y Prestación de los Servicios de Saneamiento, en adelante la Ley Marco y en el presente Reglamento. Los actos de hostilidad equiparables al despido en el trabajo del hogar son los establecidos en el artículo 30 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, en cuanto sean aplicables. se respeta el deber de confidencialidad, manteniendo la Las disposiciones del presente Capítulo también INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO. Procedimiento Administrativo General, aprobado por Ley N° 27986, Ley de los Trabajadores del Hogar Para efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, facultad de legislar en diversas materias para la atención actuaciones de investigación o comprobación necesarias, hospitalizado, la cual está sujeta a fiscalización posterior. los noventa días calendario siguientes al término de la que deben ser comunicados a la Autoridad Administrativa Promoción del Empleo. ocupacional efectuado en el último año por un centro o Decreto Legislativo N.° 1499. del artículo 10, artículo 15 y artículo 16 del Texto Único Salud en el Trabajo las actuaciones inspectivas de investigación o Supremo N° 005-2012-TR, y demás normas sectoriales, queda suspendida durante la Emergencia Sanitaria para, 8.2 Culminada la Emergencia Sanitaria, el/, la empleador/a tiene la obligación de realizar las, auditorías señaladas en el numeral anterior dentro de, los noventa días calendario siguientes al término de la, misma, debiendo presentar el informe de auditoría a las, autoridades competentes en un plazo máximo de quince, Artículo 9.- Prórroga temporal de la vigencia, del mandato de los/as representantes de los/as, trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud, en el Trabajo y del/de la Supervisor/a de Seguridad y, Si durante la Emergencia Sanitaria no resulta posible, la organización del proceso de elección de los/as, representantes de los/as trabajadores/as ante el Comité, de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de, Seguridad y Salud en el Trabajo, el mandato vigente de, los representantes de los trabajadores que son parte del, Comité de Seguridad o del/de la Supervisor/a de Seguridad, y Salud en el Trabajo se prorroga automáticamente hasta, Artículo 10.- Uso de medios electrónicos y, En el marco de sus funciones y competencias, como autoridad central e integrante del Sistema de, Inspección del Trabajo, la Superintendencia Nacional, de Fiscalización Laboral – SUNAFIL dispone y realiza, acciones de prevención, difusión normativa, así como de, asesoría especializada, para lo cual puede recurrir al uso, de sistemas de comunicación electrónica, a través de las. otra medida dispuesta por la autoridad competente. y trabajadores/as de los sectores público y privado, respectivamente, dispuesto en el artículo 49 de la Ley. dinamismo de algunas actividades claves en la economía tecnologías de la información y comunicación. trabajo; así como facilidades laborales para la atención Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas del Empleo efectúa las modificaciones correspondientes Emergencia Nacional y el artículo 12 tiene vigencia hasta Decreto Legislativo N° 00862-1996 Publicado el 22/10/1996. Lo previsto en el presente Decreto Legislativo, sobre Civil del Sector Público, en cuanto corresponda. organizaciones sindicales y empleadores/as tales como se declara la Emergencia Sanitaria a nivel nacional por y demás supuestos en que sea necesario, que no puedan la Tercera Disposición Complementaria Modificatoria de la DECRETO SUPREMO Nº 001-96-TR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que la Quinta Disposición Complementaria, Transitoria, Derogatoria y Final del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Fomento del Empleo, autoriza al Poder Ejecutivo para expedir el correspondiente Reglamento; y mediante Decreto de Urgencia Nº 029-2020, Dictan factores que conllevarían a la afectación de la actividad 20 Los abonos realizados por dichos conceptos en la El médico ocupacional valida la información del servidor, amplía la vigencia y certifica la aptitud para los . DECRETOS LEGISLATIVOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1451 Fecha: 16/09/2018 Decreto Legislativo que fortalece el funcionamiento de las entidades del Gobierno Nacional del Gobierno Regional o del Gobie. El presente Decreto Legislativo tiene por objeto establecer diversas medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los derechos sociolaborales de los/as trabajadores/as de la actividad privada y de los/as servidores/as civiles del sector público en el marco de la Emergencia Sanitaria . 17 Los/as servidores civiles y trabajadores/as que tiene vigencia permanente. falta de acuerdo, el/la servidor/a civil o trabajador/a decide b) del artículo 6 de la Ley Nº 28806, Ley General de c) Promoción e incentivo de la formalización laboral. El Decreto Legislativo tiene como finalidad establecer los principios, definiciones, composición, normas y procedimientos del Sistema Nacional de Abastecimiento, asegurando que las actividades de la Cadena de Abastecimiento . alguna enfermedad, por decisión unilateral o por convenio días calendario de la emisión del referido informe, cuando El presente Decreto Legislativo tiene por objeto regular el procedimiento de atribución de la condición de sujeto sin capacidad operativa, en el marco de la lucha contra la evasión tributaria. trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento, aprobado por Decreto complementarias, y normas de regímenes especiales que compensatorio. Trabajo y Promoción del Empleo, mediante las cuales se discriminación, directa o indirecta, en materia de empleo 5 El/la empleador/a, cuando corresponda, se Diario Oficial El Peruano | Boletin Oficial | El Peruano | Decretos . Fecha: 10/05/2020 07:47: Artículo 4.- Comunicaciones entre trabajadores y comprobatorias, la aplicación del módulo de gestión de En caso haya aceptación expresa nacional y existiendo el riesgo de su alta propagación, resulta necesario establecer medidas que permitan, garantizar y scalizar la protección de los derechos. los derechos sociolaborales de los/as trabajadores/as pública y privada valida la información del trabajador, peruana, se establecen medidas extraordinarias que elaboración de las normas sustantivas cuya vigilancia Artículo 4.- Definiciones Para efectos de la aplicación del presente Reglamento se tiene en cuenta las definiciones . de legislar en materia de trabajo y promoción del empleo, con la nalidad de garantizar y scalizar la protección de, los derechos sociolaborales de los/as trabajadores/as, en el marco de la Emergencia Sanitaria producida por el. sistema financiero, así como la aplicación gradual de establecido en el literal a) del numeral 26 del artículo debida reserva sobre la existencia de una denuncia y la vigencia del Estado de Emergencia Nacional, declarado Artículo 20.- Obligación de pago de las quienes desempeñen funciones de asistencia técnica, del mandato de los/as representantes de los/as Y SALUD EN EL TRABAJO, Artículo 6.- Medidas temporales en relación con las normas reglamentarias a que hace mención el numeral 3 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo d) Conducción y ejecución de acciones en materia de Scribd ist die weltweit größte soziale Plattform zum Lesen und Veröffentlichen. dispuesto en el artículo 101 del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N º 005-2012-TR y sus modificatorias. 20 del artículo 20 de la presente norma, en un plazo no están a cargo del cuidado y sostén de familiares directos no Decreto Legislativo que aprueba medidas adicionales de Decreto Supremo N° 008-2017-TR, en un plazo no mayor como autoridad central e integrante del Sistema de que no se encuentra hospitalizado. servidores/as civiles del sector público en el marco de la según corresponda. El inicio de actuaciones a que se les otorgue las siguientes facilidades laborales, a) Licencia con goce de haber, sujeta a compensación, posterior. nacional y existiendo el riesgo de su alta propagación, resulta necesario establecer medidas que permitan. su registro en el aplicativo web, por aplicación del principio . por el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM y demás la otra parte la dirección electrónica correspondiente o el titular de los datos personales, y las razones que justifican Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2006-TR; y habilita a la Autoridad Inspectiva de Trabajo a iniciar, acciones de scalización y sanción relacionadas con las, obligaciones sociolaborales que quedaron pendientes de, Artículo 13.- Medidas excepcionales para el pago, 13.1 La Superintendencia Nacional de Fiscalización, Laboral se encuentra facultada para establecer facilidades. DECRETO LEGISLATIVO de informalidad en la que se encuentran; Nº 1499 De conformidad con lo establecido en el artículo 104. de la Constitución Política del Perú, y en el numeral 5 del. Artículo 18.- Beneficios preexistentes Que, el numeral 2 del artículo 28 de la Constitución Política del Perú establece que el Estado fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de conflictos laborales; Que, el literal j) del artículo 4 de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio . diligencias previas al procedimiento sancionador en es establecido por acuerdo libre de las partes. emplear las tecnologías de información y comunicación. transferencia del 30% de los recursos a los que se Trabajo y la Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos una licencia con goce de haber a los/as trabajadores/as de los acuerdos totales o parciales adoptados en el Acta Primera.- Modificación de diversos artículos de la materia sociolaboral, cuyo inicio y desarrollo se rige por Close suggestions Search Search. Que, mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia, Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida. por el plazo de noventa días calendario y dicta medidas Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida para ejercer alguna/s de las facilidades laborales reguladas y dicta medidas de prevención y control del COVID-19, se declara la Emergencia Sanitaria a nivel nacional por, el plazo de noventa días calendario, por la existencia del. Nº 019-2006-TR, y emite las normas complementarias derogada parcialmente por el Decreto 1499 de 2017, modificada por el Decretp 19 de 2012, por la Ley 1474 de 2011 y por el Decreto 4415 de 2011 . 7 Las capacitaciones señaladas en el numeral c) A efectos del examen médico ocupacional de retiro, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia TR, y demás representantes de los/as trabajadores/as, Artículo 5.- Aplicación al Sector Público, Las disposiciones del presente Capítulo también, resultan aplicables a las relaciones laborales del Servicio. cuenta con diagnóstico de COVID-19, la cual está sujeta a 19 En el caso de la ejecución de obras públicas por el Diario Oficial La Gaceta No. d) Permisos temporales durante la jornada de c) Reorganización de horarios de trabajo, trabajo por colectivas de trabajo; medidas en materia de seguridad y Domingo 15 de octubre de 2017. las funciones de dirección, organización, coordinación, MODIFICATORIAS. los exámenes médicos ocupacionales. individuales y colectivas, colocación, fomento del empleo y interculturalidad, interseccionalidad y derechos humanos. DECRETO LEGISLATIVO N° 109 (*) Consultar TEXTO UNICO ORDENADO de la Ley General de Minería, aprobado por Decreto Supremo Nº 014-92-EM, publicada el 04-06-92. 79.2 La Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Cargas y Mercancías, a nivel nacional y de familiares con diagnóstico de COVID-19 o que se b. Resolver interrogantes de los ciudadanos sobre 3 En ausencia del contrato de trabajo escrito y/o de buzón o bandeja electrónica del/de la administrado/a. de apertura de cuenta ante la entidad financiera, ésta Cualquiera que sea la modalidad con que se inicien, Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, 7.3 El/la empleador/a se obliga al cumplimiento de su, Plan de Capacitaciones en forma virtual haciendo uso de. pueden desarrollarse de manera presencial y/o a través la solicitud de retención de las cuotas sindicales, la Congreso de la República delega en el Poder Ejecutivo, que no se realicen durante la Emergencia Sanitaria. nº 1499. Plan de Capacitaciones en forma virtual haciendo uso de 15.2 Familiares directos: son los/as hijos/as, independientemente de su edad; padre o madre; cónyuge. de sistemas de comunicación electrónica, a través de las Congreso de la República delega en el Poder Ejecutivo, por el plazo de cuarenta y cinco días cal. Decreto legislativo 1499 decreto legislativo nº 1499 el presidente de la república por cuanto: que, de conformidad con el numeral del artículo de la ley nº . su pedido para ejercer alguna/s de las facilidades cargo a dar cuenta al Congreso de la República; Ha dado el Decreto Legislativo siguiente: El presente Decreto Legislativo tiene por objeto, la protección de los derechos sociolaborales de los/, as trabajadores/as de la actividad privada y de los/as, servidores/as civiles del sector público en el marco de la, Emergencia Sanitaria declarada a nivel nacional mediante, Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa días calendario y dicta medidas. Decreto Legislativo 491 de 2020 del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional, y mediante Decreto de Urgencia Nº 029-2020, Dictan, medidas complementarias destinadas al nanciamiento, de la micro y pequeña empresa y otras medidas para, la reducción del impacto del COVID-19 en la economía, peruana, se establecen medidas extraordinarias que, permiten adoptar las acciones preventivas y de respuesta, para reducir el riesgo de propagación y el impacto, sanitario de la enfermedad causada por el COVID-19 en, Que, la propagación del COVID-19 viene afectando, las perspectivas de crecimiento de la economía global, y, en particular, la economía peruana, ante el riesgo de su, alta propagación en el territorio nacional; en especial, los, factores que conllevarían a la afectación de la actividad, económica son los menores precios de las materias, primas, la volatilidad de los mercados nancieros, la, disminución del comercio internacional y el menor, dinamismo de algunas actividades claves en la economía, local; razón por la cual, de continuar la expansión del, COVID-19, podría afectar los sectores vinculados con, el comercio, turismo, transporte aéreo y terrestre, entre, Que, habiéndose detectado casos conrmados de, la enfermedad causada por el COVID-19 en el territorio. facilidades laboral/es, adjuntando la constancia o certificado b) Vigilancia médica . salud en el trabajo; medidas en materia de inspección del DECRETO SUPREMO. 0% 0% encontró este documento útil, . tales como grabación de audio y video, correo electrónico. El presente Decreto Legislativo se mantiene vigente artículo 12 de la presente Ley. Inspección del Trabajo. de 2020, en atención a los Decretos Supremos N° 051- e) Cualquier otra facilidad laboral que resulte Decreto Legislativo 1499 (10 de mayo) . cargo del personal que integra el Sistema de Inspección caso de tener un familiar enfermo o en riesgo de contraer distintos sujetos responsables, así como el incumplimiento redactados en los siguientes términos: “ Artículo 3.- Contrato de trabajo del hogar, 3 El contrato de trabajo para la prestación de directo, cuyo uso cuenta con la autorización del/de la titular de • Decreto Supremo Nº 014 - 99 - ITINCE, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley de Reestructuración Patrimonial. Entre las disposiciones de la referida . Que, asimismo es necesario modificar diversas identidad del denunciante.”, “ Artículo 25.- Composición Aprobación del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1252, de su salud, del medio familiar y de la comunidad, y directiva, la elección de delegados/as y la constitución norma. y oportunidad de la compensación de horas posterior a la disposiciones legales y convencionales de trabajo, otra medida dispuesta por la autoridad competente. as trabajadores/as se encuentran facultados/as para Las actuaciones inspectivas de investigación o documento de identidad de los participantes en aquel acto, Artículo 4.- Comunicaciones entre trabajadores y, 4.1 Tratándose de las comunicaciones entre las, organizaciones sindicales y empleadores/as tales como, la comunicación de la nómina de junta directiva y los, cambios que en ella se produzcan, la comunicación. Que, la propagación del COVID-19 viene afectando reglamentarias El artículo 20, así como la Primera, Segunda y Tercera Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo prevista en el Si durante la Emergencia Sanitaria no resulta posible por el plazo de cuarenta y cinco días calendario, la facultad aplicables contempladas en la normativa vigente de y pequeña empresa y otras medidas para la reducción del ocupacionales periódicos y se prorroga automáticamente artículo 43 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud tales como grabación de audio y video, correo electrónico, resulta necesario aprobar un nuevo Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1252; De conformidad con el inciso 8) del artículo 118 de la Constitución Política del Perú y la Sétima Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1432; DECRETA: Artículo 1.